#Gestión 2.0+: ¿Cuáles serían las áreas de #conocimiento para una #gestión en el Siglo XXI? (2012) – #management #knowledge

En el post «Gestión 2.0+: uniendo viejas tradiciones con nuevos enfoques (2010)» -Diciembre 20- presenté una lista o agenda de áreas de gestión nuevas que requieren ser introducidas en la gestión en pleno Siglo XXI, los cuales extraje de la revisión de los problemas y enfoques de solución contemporáneos que usa la gestión para asumir los retos organizacionales del siglo XXI: En esta misma línea de reflexiones sobre la gestión, ahora expongo una lista de áreas de conocimiento que pueden ser útiles para enfrentar las áreas de gestión. Simplemente presento las áreas de conocimiento, sin entrar en detalles, ya que estás áreas surgen de la práctica que he estado presentando en varios post en el 2012.

Estas áreas de conocimiento para una gestión contemporánea o Gestión 2.0+, conforman un Management Body of Knowledge que pretende ser la base en la cual aglutinar conocimiento aún disperso de temas necesarios para la gestión, pero al mismo tiempo sean el silo desde la cual extraer prácticas y nuevo conocimiento para enriquece la ciencia de la gestión.

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Bases epistemológicas e historia de la gestión. Esta área sirve para aglutinar el conocimiento acumulado en la historia de la gestión y al mismo tiempo las diferentes escuelas y movimientos de gestión, sin dejar de lado aportaciones tomadas de la reflexión humana.

«Modelos de negocio … ejemplos …» -Julio 31, 2012-.
«Volviendo a un clásico … Humberto Maturana» -Julio 31, 2012-.
«ICT & Business: Revisión bibliográfica breve y comentada de Gestión documental, Gestión de Contenidos y Enterprise Management Content …» -Mayo 29, 2012-.
«ECIS 2012 … remembranza» -Agosto 2, 2012-.
««Más importante que la pincelada es lo que yace entre ellas» … Estrategias y Diseño Proyectual» -Agosto 6, 2012-.

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Emociones 3.0 . El Siglo XXI es el siglo de las comunicaciones mediadas por internet y las nuevas tecnologías. Por ello, cobra fuerza y sentido que ahora la gestión ya no es presencial al 100%, sino que buena parte de la gestión o las comunicaciones entre personas se hace entre personas pero mediados por tecnologías, y además entre personas que ya no son parte de empresas, sino de redes vinculadas por muchos motivos e intereses. Esta área aglutina todo lo necesario para comprender cómo las tecnologías han re-hecho las relaciones humanas tanto por la nueva forma de percepción sobre las propias relaciones humanas como del avance de las tecnologías que van permeando y rehaciendo las relaciones.

«Gestión 2.0+: Cooperar y su relación con la idea de colaboración es que son dos cosas y una a la vez gracias a las TIC» -Mayo 29, 2012-.
«Derecho al olvido, privacidad, regulación y Google y nuevas responsabilidades tecno-sociales» -Febrero 4, 2012-.
«Para estar en Facebook hay que ser transparente-y-cabal … y su impacto en la gestión» -Junio 21, 2012-.
«La gestión en los tiempos de Facebook» -Julio 28, 2012-.
«Cartografía de las autopistas submarinas y la dependencia de las infraestructuras» -Agosto 21, 2012-.
«La neutralidad en la red … ¿quien es el dueño?» -Agosto 7, 2012-.
«La web 2.0 en la historia de Internet … cronograma de interés» -Agosto 3, 2012-.
«Aún se puede mejorar el correo electrónico … y algo sobre las innovaciones «commoditizadas» » -Agosto 8, 2012-.
«La evolución de internet a través de los conceptos Web» -Agosto 10, 2012-.
«El universo 2.0 … reflexiones sobre oportunidades desde el «prisma de las conversaciones» » -Agosto 13, 2012-.
«¿Cómo usaremos los móviles en el futuro?» -Agosto 13, 2012-.
«Serious & Social games y su rol formativo en la economía de la información y el ejemplo de yogurtistan» -Agosto 16, 2012-.
«Es importante saber un poco de nuestra emociones cuando trabajamos en la red – Emociones 3.0» -Octubre 4, 2012-.

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Liderazgo, innovación y RRHH. Esta área aglutina lo que podría decirse es lo más estándar en cuanto a las personas, pero uniendo en un todo, la gestión de los recursos humanos, con el potencial que estas personas pueden aportar en términos de innovación y emprendimimiento, y cómo líderes en sus puestos y funciones (ya sean innovadores o emprendedores como tal, o ya sean empleados burocratizados por puestos y funciones que exigen o requieren ni ser tan innovador ni tan emprendedor).

«Liderazgo, los nuevos capitanes, la gestión sin distancias y la vuelta al pasado» -Febrero 50, 2012-.
«Innovación exitosa y la receta de la abuela» -Febrero 25, 2012-.
«Inmediatez, rapidez emocional y toma de decisiones» -Febrero 26, 2012-.
«Nueva oración del padre nuestro y las relaciones laborales de antes y de hoy» -Mayo 26, 2012-.
«Mazinger Z, Dr. House y los proyectos de Innovación» -Junio 27, 2012-.
«de la ventaja competitiva a la ventaja evolutiva … a ponerla en práctica» -Juio 15, 2012-.
«Los grandes líderes inspiran la innovación» (Simon Sinek) y la pregunta olvidada: ¿Cuál es nuestro sueño?» -Julio 30, 2012-.
«El emprendimiento en crisis y los ángeles del sur y de oriente» -Julio 30, 2012-.
«Frase del emprendedor/innovador: «… la cuestión no es ‘sí’ sino ‘cuando’ » -Agosto 24, 2012-.
«Batman y Superman como tipos de buen profesional, y el hecho de que las metáforas deben ser un recurso explicativo limitado» -Agosto 22, 2012″.
«Mintzberg y su opinión de quien debe arreglar la crisis: los gestores … y algo sobre sus premios y «castigos» » -Agosto 30, 2012-.
«Trabalenguas … y su uso correcto en la formación por competencias«-Agosto 20, 2012-.
«Evolución e impacto de los emprendedores y las nuevas empresas según la OECD» -Agosto 2, 2012-.
«Estudio de medición de la innovación en el sector público en infraestructuras de TI» -Agosto 2, 2012-.
«Comentario sobre el Tecnostrés» -Agosto 3, 2012-.
«Vientos de cambio en los MBA y las crisis como opción de mejora» -Agosto 6, 2012-.
«Innovación: la importancia de distinguir entre la idea de algo del dispositivo que la concreta» -Agosto 7, 2012-.
«Promover el emprendimiento para salir de la crisis» -Agosto 7, 2012-.
«Aún se puede mejorar el correo electrónico … y algo sobre las innovaciones «commoditizadas» » -Agosto 8, 2012-.
«Lo que nos motiva» -Agosto 8, 2012-.
«Emprendimiento y nivel de desarrollo según GEM-2011: un gran motivador para países en vías de desarrollo» -Agosto 9, 2012-.
«Teoría versus práctica … un reto a la educación en pleno siglo XXI» -Agosto 14, 2012-.
«Informe OMCT (Organización Mundial contra las Torturas) y porque interesa a la innovación» -Agosto 15, 2012-.
«Todo desarrollo conlleva la creación de estructuras de poder – «La rebelión de los animales» » -Octubre 4, 2012-.
«El arte de amargarse la vida es una útil rama del conocimiento para la gestión en general» -Octubre 4, 2012-.
«¿innovación+emprendimiento+desarrollo económico –> negocio extraño?» -Noviembre 6, 2012-.
«Las migraciones afectan la estructura de trabajo y ponen el conocimiento en acción al fluir entre fronteras» -Octubre 15, 2012-.
«El buen gobierno y la innovación según Denis Diderot (1770) y las nociones de «Gobierno como Innovación» y de «Democracia como innovación» » -Noviembre 9, 2012-.
«El trabajo en equipo para que prospere requiere una estructura de ascenso, sino habrá una ambiguedad comunicacional» -Noviembre 15, 2012-.
«Del mundo del «Marca usted» y del mundo del «empleado» al mundo del «somos» » -Noviembre 19, 2012-.
«Acerca de las frases hechas y la importancia de su contexto» -Noviembre 19, 2012-.
«La creatividad según Dickens y Jobs y las nuevas exigencias laborales» -Noviembre 19, 2012-.

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Marketing y redes sociales. Esta área aglutina el conocimiento necesario para estar presente en el nuevo espacio organizacional y empresarial que es internet, a través de las redes sociales, pero que al mismo tiempo requiere usar herramientas de marketing.

«Marca país: entre la promoción de una imagen y la reputación de un país» -Marzo 22, 2012-.
«¿Quién dijo que Facebook era para el marketing?» -Junio 6, 2012-.
«Alibaba y los nuevos retos de un mercado de bazares … China y su potencial» -Julio 30, 2012-.
«Mapa mundial de las redes sociales» -Julio 30, 2012-.
«El mundo según Facebok y análisis de su presencia urbana» -Julio 30, 2012-.
«La importancia del libro blanco de las redes sociales» -Julio 31, 2012-.
«Mapa de las redes sociales» -Julio 31, 2012-.
«Algo sobre la antropología económica y su rol en el marketing y los social media» -Agosto 17, 2012-.
«Facebook y su dominio global, pero no único y las nuevas posibilidades globales de las redes sociales» -Agosto 20, 2012-.
«Nuestros derechos en la nube» -Agosto 6, 2012-.
«La esfera del brand social media» -Agosto 9, 2012-.
«El impacto de la tecnología de internet en la economía … algunos retos» -Agosto 10, 2012-.
«¿Podrá ser que las empresas manden publicidad a seguidores y no seguidores? … la nueva apuesta de Facebook» -Agosto 15, 2012-.
«Las migraciones afectan la estructura de trabajo y ponen el conocimiento en acción al fluir entre fronteras» -Octubre 15, 2012-.
«Del mundo del «Marca usted» y del mundo del «empleado» al mundo del «somos» » -Noviembre 19, 2012-.
«Gestión 2.0+: El Marketing cuando opera en la Web 2.0: virtudes y pecados capitales (1a parte) …» -Enero 23, 2012-.
«Gestión 2.0+: el marketing cuando opera en la web 2.0: virtudes y pecados capitales (2a parte) …» -Febrero 26, 2012-.
«Gestión 2.0+: ESTRATEGIAS Y EXPERIENCIAS EN LA CONSTRUCCIÓN DE MARCA PAÍS EN AMÉRICA DEL SUR» -Febrero 29, 2012-

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Crecimiento, cooperación y desarrollo. Esta área aglutina el conocimiento necesario para que cualquier acción organizacional del tipo que sea no se despreocupe o tenga muy presente que las acciones organizacionales contemporáneas ya no son locales sino comunitarias, globales, regionales, etc..